昨天我们的【第6期餐饮私享解疑会】线上免费中文讲座专门邀请泛宇集团拥有二十多年从业经验的Tammie Tan为餐饮人解析餐厅商业保险中的关键点、劳工保险中需要注意的问题。商业贷款顾问Wenda也对老板们提出有关近期PPP贷款免还申请的问题，一一作出回答。
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州政府规定必须每年更新
贴在员工容易看到的地方
否则最高可处以$17,000的罚款
没有来参加/听讲座笔记没有记全的老板朋友们请往下仔细阅读本文要点整理。第一时间了解北美餐饮业信息，请持续关注我们的公众号！
疫情下的车险变化
疫情中有许多保险公司都提出了方案帮大家度过难关，比如减少15%至20%的保费、或者延期付款。从2020年3月23日至6月1日这段时间里，保险公司也不能由于不交保费而取消您的保单。请您与您的保险经纪联系咨询。
而对于各位老板来说，值得注意的是，疫情期间餐厅被迫关闭堂食，只能积极开展外卖外送。Tammie在这里建议大家还是可以与网上点餐平台合作，如果不得已一定要员工使用自己的汽车送餐，要注意向车险公司咨询现有的保险能否覆盖到这一用途。
很多保险只要加5%的保费，就可以增加责任险里面的Hired and Non-owned Auto Coverage，能覆盖用自己的车子送餐过程中的一切意外，包括请律师来打官司。有的保险公司甚至不需要加保费，已经包含在内了。
还有些保险公司，比如Progressive（至5/31/2020）、Safeco（至5/22/2020） 、Travelers（暂无时间限制） 等在疫情中也暂时接受投保人使用自己的车送餐，请与您的保险经纪或保险公司联系确认。
如果您没有员工，可以不购买劳工保险；如果万不得已需要裁员，也无需通知劳工保险的公司。因为一般劳工保险的保费是预估的，每年保险结束后审查会多退少补。
即使对于那些发1099的员工，根据劳工局的定义，如果工作时间固定、或者工作期间会使用固定的工具，都算是员工，就需要给他们买劳工保险。
餐厅复工在即，有的老板会担心员工会不会因公受伤，并想知道医疗保险和劳工保险有什么区别。
如果是用医疗保险，随时都可以看医生。但如果用劳工保险看医生，则需要提供证明因公受伤。老板一是需要提供证明这个人是员工，二是需要提前告知诊所，询问是否愿意接受使用劳工保险来看医生。
在上班期间，员工如果被同事传染，不能算因公受伤；但是被客人传染，则能算因公受伤，可申请劳工保险就医；赔偿是每月工资平均数的三分之二，来赔偿因公受伤不能工作的损失并无需报税。
餐厅老板可以在劳工险、火险的基础上，再购买雇主责任险（EPLI），有的保险公司甚至不需要重开保单，直接加上即可，这样比较划算。如果员工疫情期间被（不合理）解雇， 员工除了领取属于自己的失业金，这个保险覆盖了雇主的官司费用和赔偿费用。
疫情期间比较动荡，建议餐饮人都要注意安全，可以提前购买好防狼喷雾和防狼棒。下班尽量不要一个人走到停车场，车子停在灯光旁边，避免走黑暗角落。车子不要停在街上，避免被偷。遥控器不要放在车里，因为会很容易被打开车库。
餐厅最好不要在收银台旁边、餐厅门口外写cash only，因为这样很容易招来抢劫犯和税务局的检查。还可以把现金藏在不同地方 比如多个口袋、袜子、鞋底，而不要想当然地放到随身携带的包里。
由于疫情期间大家情绪紧张，如果外出工作，应该更加注意开车与前面的车保持距离，避免发生意外。
讲座中参与的各位老板积极提出问题，由于篇幅限制，我们精选其中常见问题在此分享。泛宇集团商业贷款顾问Wenda也对老板们提出有关近期PPP贷款免还申请的问题，一一作出回答。
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客人已经出了餐厅门口，因为结冰滑倒摔伤，要告我，我该怎么办？
要看你跟房东之间的合约，所以房东很看重你有没有买保险。这种情况下，一般受伤的客人会同时告房东和餐厅，然后被告的两方可以用自己的保险请律师打官司，最后让法官裁定。
劳工保险保6个人，新旧员工交替，是不是看保的人数，而不是某个具体的员工？
新旧员工无所谓，每个季度在报税的时候，所有老板都要把员工的名字，社安号，工资多少给会计师，会计师那边会登记，一年之内员工增加或减少是不用通知保险公司的。如果是part time或替工，如果因工受伤，劳工保险也是需要赔的。
通常要告，房东是跑不掉的。保险公司请的律师都会要看合约当时是怎么写的，所以合约很重要。也要看在停车场是怎么受伤，如果因为天气原因比如下雪，地面是凹凸不平、裂开的，那么就跟餐馆没有关系，最后是房东要赔。如果你是因为把餐厅的货物放在停车场/sidewalk，让老人小孩绊倒了，要负的责任就会比较大。
员工不愿意回来上班咋办？员工回来上班，是否需要提供健康证明？
建议餐馆老板多跟员工沟通，并把过程记录下来。比如告诉员工“你需要回来上班，餐馆需要你”、多关心员工、了解员工不能来上班的原因，如果是因为疫情期间家人生病了要照顾，这种情况下就不能解雇员工。别的情况如果要避免你解雇员工被告，一定要记得记录好你跟员工之间沟通的证据。如果之后复工了，是需要让员工每天测量体温、勤洗手的。
北美中餐业在新冠疫情下遇到了前所未有的挑战，如果能保证现金、保证安全，您的餐厅生存几率就会大大提高！华人吃苦耐劳、不畏艰辛，只要我们能群策群力、众志成城，一定能共渡难关！
