今年3月份以来，受疫情影响，全美经济下滑，科技行业也未能幸免。美国超过380家科技初创公司已经裁减超过44000个岗位。
湾区作为科技重镇，聚集了无数以程序员、数据科学家、数据工程师等科技岗位为目标的小伙伴。
他们有的是今年暑假要毕业的应届生，有的是受裁员风波影响的在职人员….如今，他们被迫“家里蹲”的同时，也陷入了痛苦和迷思。
迷思
01
又裁员，又招人
湾区的求职市场我看不懂
相比于3月、4月的失业率激增，美国5月的失业率虽然已经趋于平缓。但湾区招聘市场依旧很迷。
一方面，裁员的公司名单一直在增加，其中包括很多我们耳熟能详热门公司。而被裁的职位也五花八门，市场、设计、产品、技术等等，无一幸免。
另一方面，一些和线上业务联系紧密的科技公司却在逆势招人，尤其是那些业务已经较为成熟的大厂。数据服务商Thinknum的数据也显示：2020年1月至4月，谷歌、FB等FAANG五家科技巨头的招聘整体呈上涨趋势！且大量的opening都集中在他们的大本营湾区。
迷思
02
数据岗位，它还“香”吗？
在这些陷入痛苦和迷思的求职者中，最绝望的要数数据相关岗位的求职者。本以为人工智能、数据分析这类岗位是市场上的香饽饽，没想到裁员的大刀“砍”下来丝毫不手软。
可以看到，包括一些知名的独角兽公司如Airbnb、Lyft、Uber等的data相关岗位都在“辐射”范围内。
不过，也并不是完全没有机会了！
目前，一些电商、社交媒体、办公类软件等疫情中逆势增长的行业，仍在持续放出数据科学家、数据分析师等相关岗位！
相信在未来，尤其是疫情恢复后，随着企业对于通过数据做决策的需求激增，无人零售、餐饮等产业的兴起，市场上对于AI、data相关人才的需求也会不断增加。
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迷思
03
今年秋招要提前？
随着美国各州复产复工的时间的敲定，越来越多的公司会重新开放办公室，结束“云”办公：
（谷歌、脸书纷纷准备在6、7月开放办公室）
我们采访了谷歌、Snap等科技大公司的业内人士，他们不约而同地表示：今年被疫情耽误了春招的公司，其实都在蓄势待发，等待疫情得以控制后立马招人。
但如果到时候所有公司都扎堆在一起招聘，就不得不面临“抢人”的竞争。因此，包括Snap在内的一些公司，正在考虑提前开放岗位，对于北美求职者来说，秋招很可能会提前。
眼看着5月已经快要结束，如果你想求职Data相关岗位，在疫情后放手一搏，那么一定要安排好求职时间线、合理备战、洞悉北美Data的求职趋势！
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