危机就是转机, 这5大行业冻结裁员, 但还有500+公司仍在招人!

危机就是转机, 这5大行业冻结裁员, 但还有500+公司仍在招人!

随着美国疫情愈演愈烈,大到航空巨头、石油大亨,小到普通求职者,都是时代洪流下的沙砾。作为有求职跳槽打算,或者处于待业状态的留学生,此刻内心想必比大多数人都更煎熬一点。

每年的3、4月本是春招的黄金时期,但今年却呈现不一样的景色…..

北美5大行业“受伤”严重

近日,美国公司candor对北美上千家公司的招聘状况进行了调查。

调查结果显示:

  • 37%的公司 —— 480家公司进入招聘冻结(hiring freeze)

  • 5%的公司 —— 70家公司在招聘冻结的同时,撤回已发offer

  • 16%的公司 —— 202家公司正在裁员(layoff)

从行业上来看,5大停招最严重的行业是:

  • 能源 energy

  • 自动化 automotive

  • 旅游交通 travel & transportation

  • 房地产 real estate

  • 零售业 retail

以上这些行业的冻结/裁员率,平均超过80%。

在这些行业内,除了一些老牌企业外,部分湾区的科技公司也受到波及。

比如旅游交通类的Uber,Lyft,Airbnb;房地产类的zillow,redfin等独角兽公司,已经停止招聘。

别绝望,还有这500+

公司仍在招聘!

虽然招聘形势严峻,不过也并非无路可走。调查显示,有511家公司仍在招聘!

目前hiring最多、较安全的5大行业是:

  • 办公类软件 productivity software 

    • 如: Monday, Slack, Zoom, Microsoft

  • 通讯 communication

    • 如:Verizon,AT&T

  • 企业用软件 business software

    • 如:intuit, salesforce

  • 消费类科技consumer tech

    • 如:Google, Facebook, Pinterest, Spotify

  • 卫生保健 healthcare

    • 如:CVS

这些公司目前仍在放出职位,并已经有了较为成熟的视频面试流程。可以看出,比起实体类产业公司,科技类行业受疫情影响较小。

亚马逊最近不但在官网宣布疫情期间不停止招人,还开放了超过1000个全职的远程的CS、Data岗位

Facebook许诺疫情期间绝不裁员其recruiter还在论坛上“放话”:我们现在招人的量是平时的2倍!

另一方面,这次疫情也加速了很多传统商家向科技方向的转型。比如,很多餐厅在疫情之下,被迫开始制作自己的网站以求自救。诸如线上支付、外卖服务等公司,将会迎来一轮用户增长。

不过不可否认的是,今年的求职比起以往一定会有更多挑战(尤其对于传统行业从业者来说):

  • 毕业生求职压力增大

  • 正在求职的担心自己offer被取消

  • 在职的担心自己被裁员

但,寒冬总会过去。

如同03年的非典、08年的金融危机,裁员潮过去,是强势的经济增长:

根据Conference Board的专家预测,当疫情褪去,经济将会逐渐迎来反弹增长。

届时,一阵“优胜劣汰”洗牌过后,传统行业将加大智能化和网络化,大数据、人工智能、软件开发等相关人才的需求,会呈爆发式增长。

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